金色十月，山河无恙；沙澧沃野，瓜果飘香。

近日，河南省漯河市郾城区人武部结合第二批主题教育，深入贯彻落实习主席关于军事人才建设重大战略部署，高标准完成河南省军区赋予的军地合力抓建人武部职工和专武干部队伍试点任务，军地携手构建起国动人成长、成才、成功发展“链路”，助力“两支队伍”担当出彩。

健全机制，畅通进出渠道。针对“两支队伍”普遍存在的“提升慢、晋级难”躺平心态，该人武部创新举措，联合区委组织部出台《关于进一步加强乡镇（街道）专职人民武装干部队伍建设的十条措施》，专武干部使用先由区人武部考察推荐，待地方组织部提交区委常委会通过后，由人武部部长、政委下达任职命令。对任职满3年的专武干部，人武部党委意见建议将作为地方党委调整重用的重要依据，彻底打破专武干部任用长期由地方说了算的陈旧格局。与区委组织部、编办，区人社局、财政局等单位联合出台《关于加强人武部职工队伍管理的办法》，对两名干部身份职工进行身份确认，明确待遇职级，符合提升条件的，纳入地方干部使用范畴通盘考虑。人武部职工和专武干部普遍感到，今后有了前进的“奔头”、上升的“盼头”和工作的“劲头”。

明确任务，压紧压实责任。该人武部在主题教育中牢牢把握“学思想、强党性、重实践、建新功”总要求，将全区国防动员和武装工作任务目标进行细化分解，对专武干部和职工进行定岗、定位、定责，制定挂钩帮抓实施方案，让每个职工挂钩一个乡镇和2-3个基干民兵分队。突出对“五星”支部创建、民兵组织整顿、兵员征集、“四好”基层武装部创建等重点工作进行具体帮抓。人武部坚持跟进督导，每月抽查，将各乡镇每季度工作开展情况在《武装工作简报》上定期晾晒后，呈区委区政府主要领导和各乡镇（街道）“一把手”签字反馈。对此，大家深有感触，在大项任务中锤炼“两支队伍”是重实践、建新功的具体行动，真正实现行有标准、做有规范、干有准则、责有奖惩，调动了干事创业的积极性。

借势借力，打造武装阵地。该人武部乘借第二批主题教育的东风，乘势而上、顺势而为，军地携手、多极发力，针对基础薄弱建设环节，准确把脉施策，拿出了破解难题的真招实举。区委常委、人武部上校部长邵天江亲自协调召开区政府常务会议，将人武部400平方米新建装备器材库纳入交钥匙工程；协调区财政局拨付37万元，升级改造职工食堂、新建多功能“职工之家”。制定《基层武装部三年建设规划》，请“第一书记”对辖区基础较差乡镇武装部检查调研，现场研究提升方案。与武装部场地简陋狭小的乡镇“一把手”反复对接协商，将李集、孟庙、新店等5个乡镇武装部搬迁重建。

截止目前，10个基层武部按“四好基层武装部”标准全部优秀达标，其中3个乡镇武装部规范化建设承担漯河军分区试点观摩任务。该人武部聚焦全面过硬抓强基固本，贯彻军委大抓基层决策部署，推动基层建设得到加强，用工作实践实绩实效检验主题教育成效，有力促进单位建设高质量发展。郾城区人武部连续3年被上级表彰为先进团级党委和全面建设先进人武部。