为抓好专武干部队伍建设，推动基层武装部规范化治理，近日，河南省漯河市源汇区人武部把“周交办、月讲评”机制引入基层武装工作。

据悉，“周交办、月讲评”是漯河市委市政府主要领导为推动重点工作落实，每周召集局办“一把手”参加，每月对工作进展通报讲评，从而形成的一项机制，此举措得到省委主要领导充分肯定。

该人武部深受启发，决定引入该制度推动基层专武干部队伍建设。该辖区有10个基层武装部，参照地方“周交办、月讲评”机制，定期召集基层武装部长交办工作，由政工科每月讲评通报。

在一次周交办上，该人武部上校部长周建民指出，“周交办、月讲评”制度目的是集中力量抓专武干部队伍，抓工作及时反馈，形成闭环，并强调：一要强化岗位意识。视岗位如使命，加强后备力量建设；视岗位如责任，对照职责抓落实；视岗位如战位，强化备战打仗意识。二要强化落实意识。基层武装部长对交办的事项要亲自下手、亲力亲为、率先垂范、身先士卒，雷厉风行落实各项任务；三要强化标准意识。以时时放心不下的紧迫感，事事紧抓不放的责任感，高标准完成武装工作。

“周交办会上各基层部长汇报进展，机关根据参会和落实情况进行打分排名，排名靠后的基层武装部长要做表态发言。这项设计对兵员征集、民兵整组、基层武装部规范化建设等工作起到极大推动作用。”该人武部军事科长负责人谈到。

空冢郭镇武装部长黄辉说：“‘周交办、月讲评’形成了基层武装部比学赶超的浓厚氛围，同时也给专武干部提供向兄弟单位学习交流的平台。每周一上午固定的周交办会和每月第一周的月讲评会，让武装部长‘专武精武’更有动力，打通了国防动员系统末端落实的‘最后一公里’”。

截止目前，源汇区人武部周交办会召开6次,月讲评会召开1次，共向乡（镇）、街道武装部交办事项26项，已经完成21项，持续办理5项。